岗位描述
高中及以上，有市场开拓或者地面推广相关工作经历的优先。
岗位备注
1、负责公司服务人员的人员规划、人才库的建立；执行招聘、培训等程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司相关岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计客户的具体需求，有计划的招募服务人员。
4、做好各服务职位说明书，保证职位说明书与实际相符；
5、配合其他部门做好服务人员的思想工作，受理并及时解决其投诉和劳动争议事宜；
6、其他突发事件处理和领导交办的工作。
防骗提醒：