4月18日，盐城市人力资源和社会保障局组织召开“千人千企千村”服务行动和“聚才育才用才”人才行动汇报会和三大重点工作督查推进会，通报前一阶段“三千”、“三才”活动及三大重点工作情况，分析存在问题，研究部署下一步推进措施。活动领导小组及办公室全体人员出席了会议。市人力资源和社会保障局局长周强宁同志作了重要讲话。
会上，有关负责同志汇报了前一阶段活动推进情况，督查了企业职工薪酬调查、服务企业用工、社会保险扩面征缴三大重点工作开展情况。
周强宁局长充分肯定了前一阶段活动取得的成效，指出了存在的问题和不足。他指出，“千人千企千村”服务行动和“聚才育才用才”人才行动两大活动已经全面铺开，三大重点工作取得初步成效，达到了预期效果，但是由于力量还不够集中、组织推进方面有所不足，推进的进度还不够快、进展不平衡、成效还不够明显，与市领导的要求还有差距。
周强宁局长就推进下一步活动提出要求：要进一步统一思想认识。“千人千企千村”服务行动和“聚才育才用才”人才行动两大活动重抓头年，一抓三年，一以贯之，一步一个脚印、坚韧不拔走下去。两大活动的开展，是全市人力资源和社会保障部门今年工作中心“人才优先、民生为本”的应有之义。全局上下“没有人不在两大活动之中，没有事情不在两大活动之中。”正在开展的企业一线职工薪酬调查、服务企业用工、社会保险扩面征缴是推进两大活动第一阶段的重点工作。当前，两大活动的推进成效和部门服务形象要通过这三大重点工作来体现、证明和支撑。要充分认识到和正确把握三大重点工作的时效性、紧迫性和重要性。两大活动要安排到每个阶段，做好每个阶段的工作，落实好目标措施，务求阶段性成效。
周强宁局长强调指出，下一步，要突出“两个加强”、“两个提高”。 “两个加强”：一是加强计划指导。人社工作做得好、做得顺畅，就在于计划得好。要进一步完善和细化两个活动方案，与政策串联，全面落实现有政策，借鉴外地先行政策，探索创新我市急需政策；与活动串联，通过开展系列活动支撑两大活动向前推进；与目标串联，推进全年目标任务完成。细化方案不仅是计划的问题，也是落实的问题，要明确工作责任、完成时间。当前重点是抓好企业一线职工薪酬调查、服务企业用工、社会保险扩面征缴三大重点工作，这也是本月份的工作重点。要实施“三个同步”：实施“三才三千”与三大重点工作同步推进，企业薪酬数据采集汇总、核对分析与调查报告起草同步进行、服务企业用工发放资金补贴与出台相关激励政策同步。二是加强宣传督查。要定期不定期印发简报，通过广播电视、报刊等媒体，动态反映两大活动的推进情况和工作成效。编制两大活动宣传小册子，人手一份。每周、每月都要通报工作进展情况，周一局长会必汇报活动开展情况，领导小组每月召开工作会议。“两个提高”：一是提高服务能力。要通过培训，明确挂钩服务的目标任务、工作内容，改进服务方法，讲究服务技巧，培训要到位。要怀有对企业、农村、农民深厚的感情，才能做好服务工作。把这些事当成自己的事，当成必须干的事，才能做的好、做的实。信访工作有四句话“带着感情接访，换个角度思考，找出问题结症，切实解决问题”，我们做挂钩服务工作也要借鉴这四句话的要求，来开展好工作，感情要到位。服务工作要做到职能化，将各项目标、工作措施分解落实到具体处室、单位和责任人，明确完成时限，确保按时完成。对没有按时完成的工作事项，要追究责任，责任要到位。二是提高工作成效。咬住本月最后12天时间，扎实推进第一阶段企业一线职工薪酬调查、服务企业用工、社会保险扩面征缴三项重点工作，不折不扣地完成两大活动当前既定的目标任务，为两大活动开好头、起好步，打响“第一炮”。